Finden Sie den geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen

Sie stehen vor der Herausforderung neue Mitarbeiter für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen zu finden? Wir nehmen Ihnen diese zeitintensive Aufgabe ab und unterstützen Sie mit unserer bewährten direkten Personalvermittlung. Durch unsere innovative Methode für den Rekrutierungsprozess, Company-In®, sparen Sie Ressourcen, können die Bewerber direkt vergleichen und schneller Entscheidungen treffen. In Absprache mit Ihnen finden wir die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen – auch für Führungspositionen auf Management-Ebene.

Unsere Möglichkeiten im direkten Talent-Recruiting

Spezialisierte Personalvermittlung

Finden Sie mit uns in kürzester Zeit die passenden Mitarbeiter in Festanstellung.

Executive Search

Direktansprache von Führungstalenten – Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management


Wir unterstützen Sie bei der Job- und Personalsuche!

Robert Half ist ein weltweit führender Personaldienstleister, der sowohl auf flexible Talentlösungen als auch auf Personalvermittlung spezialisiert ist. Egal ob Sie Top-Talente, Ihre nächste Traumstelle oder eine Beratungslösung für Ihr Unternehmen suchen - wir helfen Ihnen.


Warum Sie uns mit dem Personal-Recruiting beauftragen sollten

Schnell zum neuen Mitarbeiter dank Direktvermittlung

Schnell zum neuen Mitarbeiter

Durch unser globales Netzwerk erreichen wir mehr Kandidaten. Diese können wir Ihnen als Arbeitgeber schneller vorstellen. So sparen Sie einige Wochen an Zeit gegenüber herkömmlichen Einstellungsverfahren und einem selbstorganisierten Bewerbungsprozess.

Zwei Chefs vergleichen Bewerber direkt online

Bewerber im direkten Vergleich

Lernen Sie alle Kandidaten an einem Tag kennen und beurteilen Sie so leichter, wer am besten zu Ihnen passt. Nach den Gesprächen können Sie sich umgehend entscheiden. Unsere Personalvermittler stehen Ihnen mit fachlichem Feedback zu allen Bewerbern zur Seite.

Mann am PC - mit Direktvermittlung Zeit und Kosten fürs Recruiting reduzieren

Reduzieren Sie Recruiting-Kosten

Durch die Verkürzung des Recruiting-Prozesses unserer Direktvermittlung von Personal, zahlen Sie oft weniger als bei einer eigenen Suche oder wenn Sie, nach einer zu positiv eingeschätzten Bewerbung, eine Fehleinstellung ersetzen müssen.

Personalanfrage senden

Unsere Personalberater unterstützen Sie dabei, Ihre offenen Stellen zu besetzen - schnell und unkompliziert.


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Häufige Fragen zur Direktvermittlung durch Robert Half

Im direkten Talent-Recruiting sind wir sowohl in ganz Deutschland als auch international tätig. Unsere Berater finden geeignete Bewerber in Ballungszentren wie Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart und Köln, aber auch in vielen weiteren Städten der Bundesrepublik z.B. in Bonn, Essen, Düsseldorf oder Mannheim. Weltweit sind unsere Personalberater in den USA, Kanada, Australien, Hongkong, Singapur, Belgien, Großbritannien, Frankreich und in der Schweiz vertreten und unterstützen unsere Kunden in der direkten Personalvermittlung.

Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess, veröffentlichen Stellenangebote, suchen geeignete Kandidaten und schlagen Ihnen die aussichtsreichsten Bewerber vor. Wir begleiten Bewerbungsgespräche, unterstützen beim Abschluss des Arbeitsvertrags und stehen Ihnen bis in die Einarbeitungsphase mit individueller Beratung zur Seite. Kurz gesagt: Wenn Sie eine direkte Vermittlung von Personal in Auftrag geben, sparen Sie viel Zeit, Kosten und Aufwand. Gerade unser spezieller Recruiting-Prozess Company-In® ist für seine Effizienz bekannt.

Als Arbeitsvermittlung analysieren wir zunächst Ihren Bedarf und die erforderliche Qualifikation für die Vakanz. Dann schalten wir Stellenangebote, sprechen gezielt potenzielle Kandidaten auf verschiedenen Kanälen an und vergleichen deren Fähigkeiten mit dem Anforderungsprofil. Unsere geschulten Mitarbeiter treffen eine selektive Vorauswahl für die Bewerbung und stellen Ihnen passende Bewerber für die Direktvermittlung vor. Wir organisieren den Bewerbungsprozesses, z. B. mit dem Recruiting-Verfahren Company-In®, und stehen Ihnen mit qualifiziertem Feedback bei der Auswahl von Bewerbern zur Seite. Darüber hinaus überprüfen und sichern wir die Gestaltung des Arbeitsvertrags für beide Parteien und begleiten Sie bis in die Einarbeitungsphase.

Wir streben eine nachhaltige, erfolgreiche Zusammenarbeit an, um ein tieferes Verständnis für Ihr Unternehmen und die zu besetzenden Positionen zu entwickeln. Unser Erfolg in der Personalvermittlung basiert auf Transparenz, Kommunikation und Vertrauen. Diese Grundlage ermöglicht uns die Vermittlung von hochqualifizierten und motivierten Arbeitnehmern für Ihre Organisation und damit ein erfolgreiches direktes Personal-Recruiting.

Als langjähriger Personaldienstleister kann Robert Half auf einen umfangreichen Talent-Pool zurückgreifen, der auch geeignete Kandidaten für zeitlich befristete Tätigkeiten umfasst. Allerdings bezieht sich die direkte Personalvermittlung ausschließlich auf die Suche nach neuen Mitarbeitenden in Festanstellung. Gerne unterstützen wir Sie darüber hinaus auch bei der Suche nach Personal in Zeitarbeit mit individuellen Lösungen. In diesem Fall fungiert Robert Half als Zeitarbeitsfirma, mit der die Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag schließen. Für einen bestimmten Zeitraum ist das Personal dann in Arbeitnehmerüberlassung für Ihr Unternehmen tätig – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Wir kümmern uns nach Ihrem Such-Auftrag um den gesamten Prozess von der Ansprache passender Kandidaten über die Bewerbung bis hin zur Vermittlung von Vorstellungsgesprächen für die besten Bewerber.

Über 60 % der infrage kommenden Kandidaten sind hochqualifiziert und bewegen sich nicht am freien Markt. In diesen Fällen kann eine Direktansprache durch unsere Vermittler zielführend sein und den Gedanken zum Jobwechsel etablieren. Unsere gut ausgebildeten und erfahrenen Executive Search Berater begleiten Sie dabei immer individuell.

Durch eine Direktansprache von Führungskräften können wir Schlüsselpositionen im Durchschnitt innerhalb von 71 Tagen mit einer Erfolgsquote von 95 % besetzen. Wir finden neue Führungstalente aus dem mittleren und oberen Management für Ihre Vakanzen aus unterschiedlichen Branchen, z. B. aus dem Finanz- und Rechnungswesen, der IT-Branche, dem Legal- oder kaufmännischen Bereich. So können Sie die Top-Position schnell mit einer qualifizierten Führungskraft besetzen.

Robert Half – Ihr Partner bei der direkten Personalvermittlung

Mit unserer Expertise in der Personalvermittlung von qualifizierten Arbeitnehmern und unserem großen Bewerberpool stehen wir von Robert Half Ihnen gerne bei der Personalplanung zur Seite. Eine direkte Personalvermittlung in Festanstellung kommt für Sie derzeit nicht infrage? Dank unserer erfahrenen Personaldienstleister können Sie auch im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit für Kundenunternehmen) kurzfristig Vakanzen besetzen und dabei Ihren persönlichen Zeitaufwand und Ihre Kosten für den gesamten Prozess reduzieren. Profitieren Sie von unserem deutschlandweiten Netzwerk und heben Sie Ihr Personal-Recruiting auf das nächste Level. Kontaktieren Sie einfach unsere Recruitment-Teams vor Ort und lassen Sie sich beraten!

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