Gleich zwei Kandidaten kommen für die Stelle infrage. Wem sollen Sie den Job anbieten? Fünf Kriterien für die Personalauswahl, die Ihnen bei dieser schwierigen Entscheidung helfen können.
Schwierige Zeiten für Personaler: Probleme bei der Personalbeschaffung sind häufig Folge von Fehlern beim Recruiting. Wie Sie diese umgehen und es besser machen.
Die fünf Top-Fragen für Personalmanager, auf die jeder Bewerber eine Antwort haben sollte.
Flexible Arbeitszeitmodelle nehmen für Arbeitnehmer eine immer wichtigere Rolle ein. Unternehmen profitieren ebenfalls davon, denn Angestellte mit einer gewissen Arbeitszeitflexibilität arbeiten produktiver. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie für ein wenig mehr Geld zur Konkurrenz wechseln, sinkt.
