Der CIO leitet den IT-Bereich seines Hauses und trägt damit eine enorme Verantwortung. In seiner Position ist er ein Mitglied im obersten Führungskreis. Er entwickelt in Eigeninitiative die IT-Strategie, -Infrastruktur und -Qualitätssicherung und baut sie kontinuierlich aus. Zu seinen Aufgaben zählen zudem das Management von neuen IT-Projekten und die Überwachung der Kosten und Termine. Dabei arbeitet er mit den einzelnen Fachabteilungen – häufig auch standortübergreifend – zusammen. Der Fokus des CIO liegt auf dem Auf- und Ausbau einer soliden IT-Architektur und -Governance. Er koordiniert interne und externe Dienstleister und verhandelt teilweise auch die entsprechenden Verträge. Meist berichtet er direkt an die Geschäftsführung oder an den CFO (Chief Financial Officer). Bei der Leitung von neuen und der Weiterentwicklung bestehender Projekte ist der CIO zudem für die Kostenermittlung zuständig. CIOs benötigen einen Studienabschluss etwa in den Fächern Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften. Je nach Strategie des Arbeitgebers müssen sich die Bewerber z.B. als SAP- oder Oracle-Professionals ausweisen. Auch umfassende Berufserfahrungen sind Voraussetzung: Dazu zählen unter anderem fundierte Erfahrungen im Projekt-Management und in der Mitarbeiterführung. Zudem zeichnet sich der CIO durch Teamgeist und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent aus. Viele Arbeitgeber agieren international – daher verlangen sie meist gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse.Für diese anspruchsvolle Position als Chief Information Officer mit hoher Eigenverantwortung werden belastbare Persönlichkeiten gesucht, die analytisch denken und strategisch handeln. Zudem ist ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen gefragt. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.Robert Half ist einer der führenden Personaldienstleister im IT.
Gehaltsangaben für Chief Information Officer (CIO)
137.000 € - 181.500 €
25. Perzentil
137.000 €
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
166.000 €
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
181.500 €
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil Leiter Buchhaltung 55.000 € 81.250 € 91.250 € Leiter Finanz- und Rechnungswesen 55.000 € 93.250 € 108.750 € Leiter Controlling 83.750 € 97.750 € 121.250 € Chief Financial Officer (CFO) 142.500 € 172.750 € 247.500 € IT-Teamleiter 79.750 € 85.250 € 113.250 € Leiter Entwicklung 83.500 € 93.000 € 111.500 € Chief Technology Officer (CTO) 103.000 € 120.000 € 162.000 € Chief Security Officer (CSO) 125.000 € 149.000 € 173.000 €
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