Senior Beteiligungscontroller (w/m)

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Jobbeschreibung Senior Beteiligungscontroller

Der Senior Beteiligungscontroller ist in Holdings und Konzernen für die Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen Beteiligungen und Tochterunternehmen verantwortlich. Mit seiner mehrjährigen Berufserfahrung sorgt er dafür, dass diese wesentlich zur Steigerung von Erfolg und Wert des Unternehmens beitragen. Dazu muss er die Tochterunternehmen auch auf die übergeordneten Ziele des Konzerns ausrichten.

So unterstützt der Senior Beteiligungscontroller die Konzernleitung bei der – gegebenenfalls weltweiten – Umsetzung der Firmenstrategien und Unternehmensziele.

Zum Job und den typischen Aufgaben eines Senior Beteiligungscontrollers gehören

Zu den Aufgaben eines Senior Beteiligungscontrollers gehören das regelmäßige Reporting, Soll-/Ist-Vergleiche, Kostenanalysen sowie Liquiditätsrechnungen. Hierbei kommt dem Senior Beteiligungscontroller eine Art Botschafterrolle zu: Er erfasst komplexe Zusammenhänge, sorgt für den Informationsaustausch zwischen Tochter- und Mutterunternehmen und trägt damit einen wichtigen Teil zum Erfolg des Gesamtkonzerns bei. Durch seine verantwortungsvolle Aufgabe ist er häufig recht hoch in der Leitungshierarchie angesiedelt.

Arbeitgeber setzen im Allgemeinen einen Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit dem Schwerpunkt Controlling voraus. Zudem sind umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Controlling und Accounting (Bilanzierung und Buchhaltung) sowie der selbstverständliche Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS Office oder SAP gefragt. Persönlichkeiten, die souverän und überzeugend kommunizieren, werden für Jobs im Beteiligungscontrolling gesucht.

Da sie ihre Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben häufig eigenständig umsetzen müssen, benötigen Beteiligungscontroller ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit, die sie in ihrer mehrjährigen Berufserfahrung erworben haben.

Zu den wichtigsten Merkmalen im Beruf des Senior Beteiligungscontroller zählen Finanzexpertise, Reisebereitschaft und Eigenverantwortlichkeit. Je nach geografischer Ausrichtung des Arbeitgebers gilt es, die entsprechend geforderten Sprachen zu beherrschen.

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