Controller (w/m)

Der Controller begleitet in einem Unternehmen den Management-Prozess bei der Zielfestlegung und -umsetzung. Damit ist er mit der Planung und Steuerung der Unternehmensprozesse betraut und trägt eine entsprechend hohe Mitverantwortung für das Erreichen der unternehmerischen Ziele. Bei Abweichungen steuert der Controller gegen und berichtet dem Management auch über die Zielerreichung und etwaige Gründe für deren Verfehlung.

Welche Aufgaben haben Controller?

Das Aufgabenspektrum des Controllers hängt maßgeblich von Art, Größe und Struktur des Unternehmens ab. Grundsätzlich verantwortet er die Bereiche betriebswirtschaftliche Unternehmensplanung, Kostenrechnung und Berichtswesen.

Junior Controller unterstützen das Team und übernehmen oftmals bereits eigene Projekte. Die Aufgaben des Junior-Controllers sind insbesondere:

  • Verfassen von Reportings und Analysen
  • Erstellung des Budgets
  • Investitions- und Projektcontrolling
  • Aufbereitung von Daten für aussagekräftige Präsentationen
  • Erstellung von Ad-hoc-Analysen für verschiedene Unternehmensbereiche

Der Senior-Controller hat zusätzlich noch folgende Aufgaben:

  • Steuerung und Planung der der Unternehmensprozesse
  • Unterstützung bei der Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen
  • Beratung der Unternehmensführung
  • Unterrichtung des Managements, ob  und welche Ziele erreicht wurden
  • Strategieentwicklung zur Erreichung der Ziele
  • Soll-Ist-Vergleiche
  • Prozessoptimierungen

 

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Was verdienen Controller?

Das Controller-Gehalt unterscheidet sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation:

Position Keine bis wenig Erfahrung Mittelmäßige Erfahrung Mittelmäßige Erfahrung und
überdurchschnittliche Qualifikation
Viel Erfahrung und Expertise

Junior-Controller

38.500 Euro 42.000 Euro 51.500 Euro 69.000 Euro

Controller

40.500 Euro 56.750 Euro 75.000 Euro 129.750 Euro

Senior-Controller

67.500 Euro 81.750 Euro 125.500 Euro 154.750 Euro

Ausbildung und Qualifikation des Controllers

Controller sollten über besondere Kompetenzen verfügen. Dazu zählen:

  • Genauigkeit, Geduld und Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke und Einfühlungsvermögen
  • Präsentieren können
  • Kenntnisse zum Markt, wirtschaftliche Entwicklungen und Branchentrends 
  • Kosten-, Leistungs- und Investitionsrechnungen
  • betriebswirtschaftlichen Kalkulationstechniken
  • sicherer Umgang mit IT-Systemen

Für die Position werden meist Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium (idealerweise BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Controlling) gesucht. Aber auch auf anderem Weg lässt sich das Ziel erreichen. Quereinsteiger können dazu eine bundesweit einheitliche Weiterbildung belegen.

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