Accounting Manager (w/m)

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Jobbeschreibung Accounting Manager

Der Accounting Manager ist für die Rechnungswesenabteilung eines Unternehmens oder einer Bank verantwortlich.

Größere Firmen haben häufig bis zu drei Accounting Manager, einen für Debitoren, einen für Kreditoren und einen weiteren für die Gehaltsabrechnung. In kleineren Unternehmen ist für diese drei Aspekte oft nur ein Accounting Manager zuständig.

Der Accounting Manager untersteht – wieder abhängig von der Unternehmensgröße – dem Controller oder dem CFO.

Typische Aufgaben eines Accounting Managers

Der Accounting Manager ermittelt den Finanzstatus des Unternehmens. Er ist für das Berichtswesen verantwortlich.

Seine Aufgaben sind vielfältig und abhängig vom jeweiligen Arbeitgeber. Häufig gehören dazu die Hauptbuchführung, die Gehaltsabrechnung und die Dokumentation aller Einnahmen und Ausgaben bzw. die Prüfung von Debitoren und Kreditoren.

Er erkennt Trends, bereitet Handlungspläne vor und setzt jährliche Budgets fest, die er, falls nötig, korrigiert. Er überwacht Kosten und Erträge durch Sammlung, Zusammenführung und Auswertung von Daten.

Als Manager hat er Personalverantwortung: Er rekrutiert und leitet neue Mitarbeiter an, er überwacht das Team, berät, delegiert und organisiert. Er kommuniziert klar die Erwartungen des Arbeitgebers an die Mitarbeiter und behält gleichzeitig deren Aufstiegsmöglichkeiten im Auge. Er bewertet Leistung und setzt Strategien und Abläufe durch.

Für eine Position als Accounting Manager wird meist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen erwartet. Kenntnisse in den einschlägigen ERP-Systemen und Berufserfahrung im Rechnungswesen werden vorausgesetzt, genauso wie ausreichend Führungserfahrung.

Der Accounting Manager sollte genau arbeiten, Zahlen sollten ihm liegen – in der Budgetierung sowie bei der präzisen Dokumentation und Analyse von Daten und Vorgängen. Er kennt sich in den relevanten rechtlichen Fragen aus. Durch seine zuverlässige Planung und Organisation können Fristen immer eingehalten werden. Er motiviert und koordiniert seine Mitarbeiter.

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