Über uns - Erfahren Sie mehr über Robert Half

Robert Half ist der weltweit erste und heute größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte. In Deutschland ist Robert Half spezialisiert auf die Bereiche

• Finanz- und Rechnungswesen
• Banken und Finanzdienstleistungen
• IT
• Legal
• Kaufmännischer Bereich.

Dabei geht es uns um mehr, als nur Unternehmen und Mitarbeiter zusammenzubringen: Wir möchten aktiv zur Entwicklung unserer Kundenunternehmen und Kandidaten beitragen und fühlen uns ethischen Werten verpflichtet.

Durch unsere fachliche Spezialisierung auf ausgewählte Branchen können wir Ihnen einen individuellen, maßgeschneiderten Service bieten und Ihre Bedürfnisse besser einschätzen.
Das Ziel: Qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, passend zu Ihrem Budget und zu Ihren Anforderungen finden und schnell und unkompliziert passende Jobs für Bewerber finden, die genau auf die Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Wünsche des Suchenden abgestimmt sind. Robert Half arbeitet in Deutschland sowohl mit Partnern auf dem Gebiet der Personaldienstleistung und Zeitarbeit zusammen, als auch mit Verbänden, die auf die Bereiche Bilanzbuchhaltung, Controlling und Credit Management spezialisiert sind.

Als führendes, spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen ist unsere Mission:

• Unternehmen beim Wachstum zu helfen, indem sie das Talent ihrer spezialisierten Mitarbeiter richtig einsetzen.
• Fach- und Führungskräfte entsprechend ihrer Bedürfnisse und Qualifikationen so zu beraten und zu vermitteln, dass es ihre Karriere voranbringt.
• Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich entwickeln und zu Innovationen beitragen können.
• Soziale Verantwortung zu übernehmen.
   

Unternehmensphilosophie – Werte, auf die wir stolz sind

Vielfalt und Inklusion sind wichtige Elemente unsere Unternehmenskultur, die von einem Grundgedanken geprägt ist: „Ethics first!“ Ethisches Handeln steht für uns stets an erster Stelle. Ob HR-Experte auf Personalsuche oder Bewerber, die einen Job finden wollen: Unsere Unternehmensphilosophie schafft auf allen Seiten das nötige Vertrauen, um langfristig erfolgreich zu sein.

Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten, Geschäftspartnern und Mitarbeitern zeichnet sich aus durch:

• Ehrlichkeit
• Integrität
• Professionalität
• Zuverlässigkeit
   

Unternehmensgeschichte – Von New York in die ganze Welt

In den 1940er Jahren arbeitete der Unternehmensgründer Robert Half als Personalmanager für die Buchhaltung eines großen Textilunternehmens. Dort fiel ihm auf, dass es keinen spezialisierten Personaldienstleister für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen gab.

Er nutzte die Chance und eröffnete im März 1948 die erste Robert-Half-Personalagentur in New York City.

Erfahren Sie hier mehr über unseren Marken.

Wichtige Stationen und Auszeichnungen:

• 1948: Robert Half wird als erster spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gegründet.
• 1986: Der Unternehmensgründer verkauft sein Unternehmen an eine Investorengruppe, darunter auch Harold M. 'Max' Messmer Jr., der 34 Jahre lang als Chairman und CEO an der Spitze des Unternehmens stehen wird.
• 2000: Robert Half wird als erstes Unternehmen für Personaldienstleistungen in den von Standard & Poor's herausgegebenen 'S&P 500'-Index aufgenommen.
• 2008: Das Institutional Investor Magazin wählt CEO Max Messmer erneut zu einem der besten CEOs in Amerika.
• 2012: Robert Half wird vom Great Place to Work® Institute als „Deutschlands bester Arbeitgeber 2012“ ausgezeichnet
• 2014: Robert Half wird von Focus, XING und Kununu als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands im Bereich Dienstleistungen ausgezeichnet
• 2017: Der Umsatz von Robert Half beläuft sich auf 5,3 Mrd. US-Dollar (1986: 7 Mio. US-Dollar).
• 2017: Der Nettogewinn beträgt 290,6 Mio. US-Dollar.
• 2017: Robert Half (inkl. Protiviti) hat inzwischen weltweit mehr als 400 Standorte in Nordamerika, Europa, Australien, Neuseeland, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten mit über 16.400 Mitarbeitern.
• 2018: Im Jahr seines 70-jährigen Bestehens wird Robert Half zum 20. Mal in Folge als "World's Most Admired Companies" im FORTUNE® Magazine geführt.
• 2018: Im selben Jahr wird Robert Half außerdem vom FOCUS-Magazin als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet – in vier Kategorien: Executive Search, Professional Search, Zeitarbeit sowie Freelancer-Vermittlung.
• 2020: Keith Waddell wird President und CEO bei Robert Half.
• 2020: Vom FOCUS-Magazin wird Robert Half erneut als TOP Personaldienstleister in den Kategorien Professional und Specialist Search, Zeitarbeit und in der Freelancer-Vermittlung ausgezeichnet.
• 2021: Robert Half wurde erneut in die FORTUNE-Liste der „World's Most Admired Companies®" aufgenommen und bleibt das am besten bewertete Personaldienstleistungsunternehmen.
• 2021: Zum dritten Mal wurde Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt.
• 2021: Auch dieses Jahr wird Robert Half vom FOCUS-Magazin wieder als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet und empfohlen - in den Kategorien: Executive Search, Freelancer-Vermittlung, Zeitarbeit sowie im Professional und Specialist Search.
• 2021: Robert Half wird von Forbes als einer der "World's Best Employers" für das Jahr 2021 ausgezeichnet.
• 2022: Zum 25. Mal in Folge und als einziges Personaldienstleistungsunternehmen steht Robert Half erneut auf der Fortune-Liste der „World's Most Admired Companies®".
• 2022: Robert Half wird vom FOCUS-Magazin wieder als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet und empfohlen - in den Kategorien: Executive Search, Freelancer-Vermittlung, Zeitarbeit sowie im Professional und Specialist Search.
• 2022: Robert Half wird von Forbes erneut als einer der "World's Best Employers" ausgezeichnet.
• 2023: Auch 2023 steht Robert Half wieder auf der Fortune-Liste der „World's Most Admired Companies®", und dies schon zum 26. Mal in Folge.
• 2023: Zum 5. Mal in Folge wird Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt.

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Soziales Engagement– Wir übernehmen Verantwortung

Die Leidenschaft für Menschen ist für Robert Half der Antrieb und Richtschnur zugleich. Dabei geht unser Engagement weit über unsere Geschäftsaktivitäten hinaus. Es ist Teil unserer Unternehmenskultur: Wir übernehmen soziale Verantwortung und setzen uns aktiv für andere Menschen ein. Jedes Jahr machen unsere Mitarbeiter bei zahlreichen Wohltätigkeitsprojekten mit und leisten freiwillige Arbeit – vom Charity-Drachenbootrennen bis hin zum Spendenlauf. So unterstützen wir die Gemeinschaft nachhaltig, in der wir leben und arbeiten.
 

Die Arbeit der „Tabaluga Kinderstiftung“ - Hilfe für Kinder in Not - hat uns bei Robert Half tief beeindruckt und berührt. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, für kranke und traumatisierte Kinder wieder lebenswürdige Bedingungen zu schaffen. Dazu möchten auch wir beitragen. Zu Weihnachten haben wir zum Beispiel, statt unseren Kunden Geschenke zu schicken, in ihrem Namen 10.000 Euro an die „Tabaluga Kinderstiftung“ gespendet. Auch in Zukunft unterstützen wir die Stiftung.

Diversity – Unser Engagement für Vielfalt

Gegründet in New York mit Standorten auf fünf Kontinenten wissen wir um die Bedeutung des Miteinanders unterschiedlicher persönlicher Hintergründe, Lebenserfahrungen und Kulturen. Vielfalt und Inklusion sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die den Erfolg aller Mitarbeiter unterstützt – und einen vielfältigen Bewerberpool zu bieten. Die Berücksichtigung von Diversität und Integration hilft uns dabei, den Bedürfnissen von Arbeitssuchenden und Personalern besser gerecht zu werden.

Das Engagement für Diversität und Inklusion hat bei uns eine lange Tradition. Schon Unternehmensgründer Robert Half setzte sich vor mehr als 70 Jahren für positive Veränderungen im Personalwesen ein und engagierte sich gegen diskriminierende Einstellungspolitik. Er trug unter anderem maßgeblich dazu bei, dass nach Geschlechtern getrennte Jobangebote in großen Zeitungen verschwanden.