Personalsuche

Anruf beim Ex: Wie Sie die Referenzen Ihrer Bewerber prüfen

Für manche HR-Manager sind Referenzen ein unbedeutender Anhang und ihre Prüfung zu aufwendig. Eine Fehleinschätzung. Unserer Erfahrung nach ist die Überprüfung der Referenzen beim Recruiting unbezahlbar und hilft dabei, den Bewerber einzustellen, der fachlich und persönlich am besten ins Team passt. Vier Tipps, wie der Anruf beim ehemaligen Arbeitgeber gelingt.

Finanzprofi gesucht?! Diese 10 Fragen sollten Personaler im Vorstellungsgespräch stellen

Im Finanz- und Rechnungswesen ist eine Position vakant. Im Vorstellungsgespräch müssen Sie nun innerhalb weniger Minuten herausfinden, ob der beste Kandidat vor Ihnen sitzt. Mit geschickten Fragen können Sie schnell feststellen, ob der Bewerber fachlich und persönlich tatsächlich passt. Welche Fragen sich für das Vorstellungsgespräch besonders eigenen, lesen Sie hier.

IT-Sicherheit: Fehlen die Fachkräfte, steigt das Risiko

Das größte IT-Risiko ist der Mensch – vor allem wenn er fehlt: Ohne ausreichend Security-Spezialisten ist es kaum möglich, der rasanten Entstehung neuer Sicherheitslücken zu begegnen. Unternehmen müssen schleunigst handeln, um den IT-Fachkräftemangel im Sicherheitsbereich zu bewältigen.