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Wenn die Mitarbeiter im Home-Office statt vor Ort im Büro sitzen, ist das für viele Führungskräfte eine neue Erfahrung. Führung kann auch aus der Ferne gut funktionieren – wenn Sie die Besonderheiten virtueller Teams berücksichtigen.

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sollten Sie die Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter besonders im Blick haben. Denn sie sind es, die Ihnen durch die Krise helfen. Auf diese Warnzeichen sollten Sie achten.

Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist vor allem in Krisensituationen ein elementarer Bestandteil der Mitarbeiterführung. Warum eine gute Kommunikationskultur so wichtig ist und wie Sie als Chef verständlich sprechen.