Offboarding: Warum professionelles Exit-Management so wichtig ist
Egal ob wegen Kündigung oder Ruhestand: Trennen sich die Wege von Beschäftigten und Unternehmen, ist ein durchdachter Offboarding-Prozess sinnvoll. Was gilt es zu beachten?
Egal ob wegen Kündigung oder Ruhestand: Trennen sich die Wege von Beschäftigten und Unternehmen, ist ein durchdachter Offboarding-Prozess sinnvoll. Was gilt es zu beachten?
„Wie geht’s?“ Wer schon bei dieser Frage von Vorgesetzten zittert, hat auch vor wichtigen Gesprächen mit dem*der Chef*in Angst. Dagegen lässt sich etwas tun.
Das Mitarbeitergespräch ist mehr als eine Pflichtübung. Mit den richtigen Fragen und Antworten punkten Sie und können sich für höhere Aufgaben empfehlen.