Mitarbeiterbindung

Viele Unternehmen haben mit erhöhter Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen. Wie hoch die Rate durchschnittlich ist und wie Sie Ihre Mitarbeitenden halten können, lesen Sie hier. 

Egal ob wegen Kündigung oder Ruhestand: Trennen sich die Wege von Beschäftigten und Unternehmen, ist ein durchdachter Offboarding-Prozess sinnvoll. Was gilt es zu beachten?

Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kostet Zeit und Geld. Welche Gründe es dafür gibt und wie Führungskräfte häufigem Personalwechsel gegensteuern können, lesen Sie hier.

Leistungsträger*innen halten: Wenn talentierte Mitarbeitende kündigen wollen, kann ein Bleibegespräch sie bisweilen umstimmen. So führen Sie ein erfolgreiches Stay-Interview.

Bei manchen Unternehmen läuft es besser als bei anderen: Mitarbeitende bringen sich bereitwillig ein, kündigen seltener und sind sehr loyal. Wie sich ein hohes Mitarbeitendenengagement erreichen lässt.

Unternehmen müssen nicht immer mehr Gehalt bieten, um gute Mitarbeiter*innen zu binden. Diese Maßnahmen erhöhen die Zufriedenheit und die Identifikation mit dem Arbeitgeber.

Ist das Team unzufrieden, leidet mehr als nur die Stimmung. Wie gefährlich unmotivierte Mitarbeitende für Unternehmen sind und wie Sie das Problem lösen.

Warum kehren gute Mitarbeitende ihrem Arbeitgeber den Rücken? In Zeiten des Fachkräftemangels sind die Ansprüche gestiegen. Wer keine Kompromisse machen will, geht. Ein Überblick über die wichtigsten Gründe.

Neue Arbeitsmethoden erfordern neue Kompetenzen. Doch die fehlen vielen Unternehmen. Die Lösung: Vorhandenes Personal zielgerichtet weiterbilden. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.

Weltglückstag in Zeiten der Pandemie, ist das nicht zynisch? Keineswegs! Glücklich zu arbeiten war vermutlich nie wichtiger als jetzt. Wir haben Tipps, wie das gelingen kann.