Management

Es kann schwierig sein, die Zügel des eigenen Unternehmens an jemand anderen weiterzugeben. Philip Hendrickx, Managing Director im Bereich Executive Search bei Robert Half, erläutert Optionen für Unternehmensinhaber und Vorstandsvorsitzende, die eine Nachfolge finden wollen, bevor sie in den Aufsichtsrat wechseln.. 

Der nachhaltige Erfolg eines Unternehmens hängt auch von den Managementfähigkeiten und der Philosophie der Führungskräfte eines Unternehmens ab. Fabrice Coudray, Managing Director im Bereich Executive Search, erklärt, welche Eigenschaften Vorstände und Aufsichtsräte bei der Auswahl von Führungskräften berücksichtigen sollten, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren, für die ihre Mitarbeitenden gerne arbeiten wollen. 

Holacracy ist ein Organisationsmodell, das auf Hierarchien komplett verzichtet. Kann das funktionieren – und ist es vielleicht das Richtige für Ihr Unternehmen?

Aufgaben an Mitarbeiter abgeben – das fällt vielen Führungskräften schwer. Doch was bedeutet Delegieren und wie lässt es sich richtig umsetzen? Das zeigen unsere Tipps.

Vorgesetzte, die jeden Arbeitsschritt persönlich kontrollieren, machen es sich und ihrem Team unnötig schwer. Mit unseren Tipps klappt die Zusammenarbeit besser.

Das Risikomanagement für Personal und andere Unternehmensbereiche ist wegen Corona stark gefordert. Vor allem, wenn eine zweite Welle kommen sollte. Hier ein 10-Punkte-Plan für Entscheider.

Krisenfeste Unternehmen überstehen sogar unerwartete Bedrohungen ihres Geschäftsmodells. Hinter der Widerstandskraft steckt ein ausgefeiltes Resilienz-Management. 6 Vorschläge für schwere Zeiten.

Change-Management ist für viele Führungskräfte eine echte Herausforderungen - besonders in der aktuellen Situation. Hier lesen Sie, wie Sie den Wandel souverän begleiten und Mitarbeiter abholen.