“Business as usual” gibt es für C-Level-Positionen seit Beginn der Corna-Pandemie nicht mehr. Das gilt auch in Sachen Führung. In der neuen Arbeitswelt brauchen Führungskräfte neue Kompetenzen.
Wer Leistungsträger halten will, muss mehr bieten als gutes Gehalt. Die neue Währung im War for Talents ist Wertschätzung für Mitarbeiter. Sie sollte für Manager oberste Priorität haben.
Was müssen moderne Führungskräfte können, damit der digitale Wandel nicht zum Schreckgespenst wird? Der Schlüsselbegriff lautet: Kommunikation.
Anpacken, Lachen, Andersdenken: Die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft stehen nicht unbedingt im Lebenslauf, sagt Richard Branson. Was für den Jahrhundertunternehmer wirklich zählt? Hier erfahren Sie es.
Entspannte Ferien beginnen bereits im Büro: Wer seine Abwesenheit richtig plant, startet stressfrei in den Urlaub – und bleibt auch nach seiner Rückkehr gelassen. Lesen Sie hier die besten Tipps für Ihre Urlaubsübergabe.
