Mit der Frage nach dem aktuellen Verdienst leiten Personaler gern die Gehaltsverhandlung ein. Mit cleveren Antworten holen Sie das Beste für sich heraus.
Sie haben ein Jobangebot mit sensationellem Gehalt? Scheint wie eine klare Sache und ein konsequenter nächster Karriereschritt, kann sich aber trotzdem als falsche Entscheidung erweisen.
Ein hohes Gehalt scheint oft der einzige Weg zu sein, um stark umworbene Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Doch das kann langfristig zum Problem werden. Wie lässt sich gegensteuern?
Fair, flexibel und transparent – das sind moderne Gehaltsmodelle nach dem Prinzip New Pay. Eine Blaupause gibt es dafür nicht. Jedes Unternehmen kreiert seine eigene Version.
Wer ausschließlich remote arbeitet und am Aufenthaltsort niedrigere Lebenshaltungskosten hat als am Firmenstandort, kann doch auch weniger verdienen als Mitarbeitende vor Ort, oder? Was Unternehmen dabei bedenken sollten.
In vielen Unternehmen geht die Angst um, wichtige Mitarbeiter zu verlieren. Nicht ohne Grund, wie eine aktuelle Untersuchung zeigt. Lassen sie sich halten, wenn die Gehälter auf Eis liegen?
Soziale Kompetenz, Multitasking und Co.: Diese 10 Softskills sind im Job von großer Bedeutung – und wir haben sie Mama zu verdanken.
