Gute Argumente: Wie Sie diese 12 Killerphrasen in der Gehaltsverhandlung kontern
Verlangen Angestellte mehr Gehalt, nutzen Führungskräfte gerne sogenannte Totschlagargumente, um die Anfrage abzuwehren. So parieren Sie souverän.
Verlangen Angestellte mehr Gehalt, nutzen Führungskräfte gerne sogenannte Totschlagargumente, um die Anfrage abzuwehren. So parieren Sie souverän.
„Und, wie viel verdienst du so?” Nur wenige Kollegen reden gern offen über ihr Gehalt. Wer wissen möchte, was bei anderen auf dem Lohnzettel steht, hat aber noch weitere Möglichkeiten.
Wer ein höheres Gehalt will, muss vor allem gut verhandeln? Nicht nur! Es gibt weitere Stellschrauben, an denen Sie drehen können, um langfristig mehr zu verdienen.
Sie haben großartige Arbeit für Ihr Unternehmen geleistet und finden, dass das eine Bonuszahlung wert ist? So überzeugen Sie Ihren Chef, Ihre Leistung zu belohnen.
Ein hohes Gehalt scheint oft der einzige Weg zu sein, um stark umworbene Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Doch das kann langfristig zum Problem werden. Wie lässt sich gegensteuern?
Fair, flexibel und transparent – das sind moderne Gehaltsmodelle nach dem Prinzip New Pay. Eine Blaupause gibt es dafür nicht. Jedes Unternehmen kreiert seine eigene Version.
Ihre Gehaltserhöhung ist zu niedrig ausgefallen: Sollten Sie das Angebot ablehnen? Wie Sie richtig reagieren und welche Alternativen es zur Gehaltserhöhung gibt.
Zu hoch? Zu niedrig? Die Gehaltsvorstellung zu formulieren, kann im Anschreiben der Bewerbung eine besondere Herausforderung sein. Tipps, wie Sie diese Aufgabe gekonnt meistern.
Das Vertragsangebot für die neue Stelle steht! Ein Traumjob – wenn das Gehalt stimmt. Das haben Sie bis zu einem gewissen Grad selbst in der Hand. So verhandeln Sie geschickt über Ihr Einkommen.
Sie haben ein Jobangebot mit sensationellem Gehalt? Scheint wie eine klare Sache und ein konsequenter nächster Karriereschritt, kann sich aber trotzdem als falsche Entscheidung erweisen.