New Work = New Pay? Neue Gehaltsmodelle für die Arbeit 4.0
Fair, flexibel und transparent – das sind moderne Gehaltsmodelle nach dem Prinzip New Pay. Eine Blaupause gibt es dafür nicht. Jedes Unternehmen kreiert seine eigene Version.
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Unternehmen müssen nicht immer mehr Gehalt bieten, um gute Mitarbeiter*innen zu binden. Diese Maßnahmen erhöhen die Zufriedenheit und die Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Weihnachtsgeld-Anspruch – gibt es so etwas überhaupt? Und welche Regelungen existieren zur Höhe der Gratifikation oder möglicher Rückzahlung bei Kündigung? Lesen Sie hier alles Wichtige zum festlichen Bonus.