Sich aus dem Job heraus zu bewerben, kann eine heikle Angelegenheit sein, schließlich sollen Ihre Vorgesetzten nichts davon wissen. 6 Tipps, wie Sie diskret vorgehen.
Wie viel Lohn ist für eine Position angemessen? Und wie lässt sich der Gehaltswunsch am besten in der Bewerbung formulieren? Diese Tipps helfen Bewerber*innen bei der Jobsuche.
Eine Initiativbewerbung bietet Jobsuchenden zahlreiche Vorteile. Welche das sind, worauf es beim Anschreiben ankommt und wie man bei einer Absage reagiert, erfahren Sie hier.
Strike! Der Traumarbeitgeber möchte Sie persönlich kennenlernen. Jetzt nur keinen Fehler bei der Antwort auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch machen. Hier erfahren Sie, wie Sie am besten reagieren, was wichtig ist, was rein muss und wann der beste Zeitpunkt ist.
Teamfähigkeit gehört in vielen Stellenanzeigen zu den besonders gefragten Soft Skills. Wer damit ordentlich punkten will, muss sie in der Bewerbung optimal formulieren. Aber nicht übertreiben!
Der erste Eindruck ist entscheidend? Nicht nur! Auch der letzte Satz in der Bewerbung kann Einfluss darauf haben, ob Sie zum Gespräch eingeladen werden oder nicht.
Wie gut können Sie mit Veränderungen umgehen? Anpassungsfähigkeit im Job ist nicht nur während der Corona-Krise wertvoll. Im Bewerbungsverfahren kann ein hoher Adaptability Quotient (AQ) ein Türöffner sein.
Bei der Bewerbung die Kontaktdaten des ehemaligen Chefs angeben, damit der dem potenziellen neuen Arbeitgeber bei Bedarf mehr über Sie erzählt. Ist das sinnvoll oder eher ein fragwürdiger Trend?
Sechs Sekunden – das ist die Zeit, in der ein Personaler Ihren Lebenslauf überfliegt, wie Eye-Tracking-Studien zeigen. In diesen Sekunden entscheidet er, ob Ihre Bewerbung in die Tonne wandert oder ob Sie die Chance zu einem Gespräch bekommen. Entdecken Sie hier Tipps für einen Lebenslauf, mit dem Sie auf jeden Fall auffallen.
Viele Menschen werden unsicher, wenn sie ihre Gehaltsvorstellung formulieren sollen. Personalexperte Adrian Kandel erklärt, wie Sie die Frage am besten angehen.
