Im Job engagiert zu sein, ist grundsätzlich nichts Schlechtes. Wenn Arbeit allerdings zum Zwang wird, ist das ungesund. Woran Sie erkennen, wann die Grenze überschritten ist.
Krisen erfordern schnelle Entscheidungen, können Führungstandems das leisten? Oder eignet sich Topsharing nur für ruhiges Fahrwasser?
Wenn einige Teammitglieder im Konferenzraum sitzen und andere am heimischen Schreibtisch, kann das herausfordernd sein. Mit diesen Tipps werden Meetings trotzdem ein Erfolg.
Durch einen gendergerechten Arbeitsplatz ohne Diskriminierung profitieren alle Beteiligten im Unternehmen. Mit diesen Schritten können Sie ihn gestalten und für mehr Diversity und Inklusion sorgen.
Burnout betrifft mehr und mehr Berufstätige. Corona dürfte dazu einen gehörigen Teil beitragen. Hier erfahren Sie, wie Sie rechtzeitig die Reißleine ziehen.
Über das Für und Wider von Großraumbüros wird seit jeher gestritten. Die Corona-Pandemie hat die Diskussion neu befeuert, denn das höhere Infektionsrisiko lässt sich nicht von der Hand weisen.
In der aktuellen Krisensituation profitieren viele Arbeitnehmer davon, von zu Hause arbeiten zu können. Doch das Home-Office birgt auch ein Risiko: Wenn die Kommunikation nicht funktioniert, leidet nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern auch das Standing im Unternehmen. Mit unseren Home-Office-Tipps können Sie das vermeiden.
