Der Hafen mit den dicken Pötten und ein weltberühmtes Rotlichtviertel – dafür ist Hamburg bekannt. Aber nicht nur der Kurzurlaub, sondern auch das Arbeiten in Hamburg ist recht reizvoll.
Wie zeitgemäß sind Ihre Arbeitszeitmodelle und wie digital Ihr Unternehmen? Daraus leiten sich unter anderem wichtige HR-Trends für 2018 ab.
Kein technischer Fortschritt ohne Know-how aus den Bereichen IT und Engineering. Doch woher die Spezialisten für die verschiedenen Projekte nehmen? Immer mehr Unternehmen setzen dafür gezielt auf IT-Freelancer. Warum das genau der richtige Ansatz ist, verrät Ihnen Division Manager Clemens Kühn im Interview.
Stehen wir vor dem Umbruch zum „Arbeiten 4.0“, sind wir mitten drin oder hinken wir hinterher? Eine spannende Frage, die die Zukunft Personal in einer Blogparade in den Raum stellt. Wie auch immer die Antwort lauten wird: Die HR-Abteilung hat daran einen wesentlichen Anteil – und entscheidet damit vielleicht über Wohl und Wehe des Unternehmens.
Über die „Digitale Disruption“ habe ich kürzlich schon geschrieben und auch darüber, was sie für die Industrie bedeutet. Dabei ist ein Aspekt aber noch zu kurz gekommen: Welche Auswirkungen hat die digitale Entwicklung auf unsere Branche?
Was ist nicht alles schon über Google Glass geschrieben worden. Ich möchte das Für und Wider hier gar nicht abwägen. Das können Sie an anderer Stelle viel besser nachlesen. Aber heute am Tag der Arbeit interessiert mich, wie dieser Mini-Computer den Arbeitsalltag im Büro verändern könnte.
