Arbeitsmarkttrends

Der passive Bewerbermarkt: So wichtig ist Direktansprache

Gute Fachkräfte sind in vielen Branchen rar – und entsprechend schwer zu finden. Übliche Recruitinginstrumente führen dabei oft nicht mehr zum Erfolg. Der passive Bewerbermarkt bietet Recruitern die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter aufzuspüren, bevor diese sich selbst auf dem Arbeitsmarkt umsehen. 

Die Digitalisierung beginnt schon beim Recruiting

Die wichtigste Ressource im digitalen Wandel sind die Mitarbeiter. Um die Digitalisierung zu meistern, sollten sich Unternehmen deshalb vor allem um eines kümmern: ihre Personalstrategie. Und zwar so schnell wie möglich.

Die Trends im Arbeitsmarkt 2015: Es bleibt spannend

Die Arbeitslosigkeit war 2014 so niedrig wie seit 1991 nicht mehr, auch international steht der deutsche Arbeitsmarkt gut da. Dennoch gibt es einige Themen, die Arbeitgeber dieses Jahr beschäftigen werden – die wichtigsten finden Sie hier.

Neue Arbeitswelt, neue Qualifikationen: Auch Skills werden hybrid

Die Arbeitswelt hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie einschneidend verändert. Und das Rad wird sich auch nach überstandener Pandemie kaum zurückdrehen lassen. Arbeitsweisen, die ursprünglich womöglich nur als temporäre Lösungen gedacht waren, entwickeln sich vielfach zu neuen Standards. Das erfordert neue Kompetenzen in der Belegschaft.

Chancen für Experten: Aktuelle 5 Top-Finance-Jobs

Viele Unternehmen stellen sich in der aktuelle Situation neu auf, um für die Zukunft gut gerüstet zu sein. Finance-Experten stehen dabei ganz oben auf der Liste der gesuchten Berufe. Welche besonders begehrt sind, erfahren Sie hier.