Sie haben aktuell große Schwierigkeiten, Top-Kandidaten zu rekrutieren? 94% der Personalverantwortlichen finden es herausfordernd, qualifiziertes Personal zu gewinnen.Immer öfter springen Top-Kandidaten zudem während des Bewerbungsverfahrens ab, weil ihnen der Prozess zu lange dauert.
Optimieren Sie jetzt Ihren Recruiting-Prozess und sichern Sie sich die besten Fachkräfte für Ihren Unternehmenserfolg. Aus über 70 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir genau, an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen. Laden Sie den kostenlosen Recruiting-Guide jetzt herunter und erfahren Sie konkret, wie Sie ab sofort Ihre Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen begeistern.
Es gibt viele Gründe für eine lang andauernde Mitarbeitersuche: ein überdurchschnittliches Unternehmenswachstum, Fachkräftemangel oder unpassende Bewerbungen. Am häufigsten liegt die Ursache allerdings im ineffizienten Recruitingprozess. An welchen Stellschrauben Sie drehen und wertvolle Zeit einsparen können, stellen wir Ihnen hier vor.
Jedem zweiten Personalentscheider ist ein qualifizierter Bewerber abgesprungen – weil der Einstellungsprozess zu lange dauerte. Das möchten Sie vermeiden? Wir unterstützen Sie mit unserem großen Netzwerk und einzigartigen Recruitingprozess, sodass Sie schnell neue Mitarbeiter finden.
Unter den eingehenden Bewerbungen ist kein passender Bewerber dabei oder Ihnen springt der Wunschkandidat mitten im Einstellungsprozess ab? Mit unserer Checkliste finden Sie heraus, wie Sie das ab sofort vermeiden.
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