Sie haben aktuell große Schwierigkeiten, Top-Kandidaten zu rekrutieren? 94% der Personalverantwortlichen finden es herausfordernd, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Immer öfter springen Top-Kandidaten zudem während des Bewerbungsverfahrens ab, weil ihnen der Prozess zu lange dauert.

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  • Warum Bewerber abspringen
  • Wie Sie Ihren Prozess deutlich verkürzen
  • Wie Robert Half Sie unterstützen kann

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So wird Ihr Recruiting nicht nur schneller – sondern auch besser!

Es gibt viele Gründe für eine lang andauernde Mitarbeitersuche: ein überdurchschnittliches Unternehmenswachstum, Fachkräftemangel oder unpassende Bewerbungen. Am häufigsten liegt die Ursache allerdings im ineffizienten Recruitingprozess. An welchen Stellschrauben Sie drehen und wertvolle Zeit einsparen können, stellen wir Ihnen hier vor.

Jedem zweiten Personalentscheider ist ein qualifizierter Bewerber abgesprungen – weil der Einstellungsprozess zu lange dauerte.

Das möchten Sie vermeiden? Wir unterstützen Sie mit unserem großen Netzwerk und einzigartigen Recruitingprozess, sodass Sie schnell neue Mitarbeiter finden.

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Das bieten wir Ihnen

Wir von Robert Half verstehen, wie stark der Erfolg Ihres Unternehmens von den richtigen Mitarbeitern und einem produktiven Team abhängt. Seit über 70 Jahren sorgen wir bei unseren Kunden für ein schnelles und effizientes Recruiting - ob in Festanstellung, auf Zeit oder für Projekte. Wie wir Sie unterstützen und somit Ihre Personalsuche deutlich verkürzen können, besprechen wir am besten in einem persönlichen Gespräch.

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