Diese fünf IT-Jobs sind gerade besonders gefragt

Vor allem in der ersten Jahreshälfte 2020 mussten sich viele IT-Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt nach einer neuen Stelle umsehen. Sorge um ihre Zukunft müssen sie sich aber nicht machen.

Die Gehaltsübersicht 2021 des Personaldienstleisters Robert Half gibt einen umfassenden Einblick in Markttrends und Verdienstmöglichkeiten

Die Folgen der Corona-Pandemie haben im vergangen Jahr auch die IT-Branche getroffen: Vor allem in der ersten Jahreshälfte 2020 mussten sich viele IT-Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt nach einer neuen Stelle umsehen. Sorge um ihre Zukunft müssen sie sich aber nicht machen: Gut ausgebildete IT-Spezialisten sind weiterhin sehr gefragt. Welche Positionen aktuell am Arbeitsmarkt gefragt sind und mit welchen Gehältern zu rechnen ist, zeigt die Gehaltsübersicht 2021 des Personaldienstleisters Robert Half. 

Diese fünf IT-Jobs stechen dabei besonders heraus: 

1. IT-Administrator

Die Aufgaben des IT-Administrators  konzentrieren sich in der Regel auf die IT-Infrastruktur eines Unternehmens. Dazu gehören Planung, Installation und Konfiguration verschiedener Systeme und deren Sicherheit. Zudem definiert und überwacht der IT-Administrator die Zugriffsrechte aller Mitarbeiter und ist für die Organisation und Weiterentwicklung von Computersystemen verantwortlich. Das ist in Zeiten, in denen viele Menschen im Home-Office arbeiten, für einen reibungslosen Arbeitsablauf besonders wichtig. Ein Blick auf die Gehaltstabelle zeigt, was IT-Administratoren verdienen können.

  25. Perzentil 50. Perzentil  75. Perzentil 95. Perzentil
IT-Administrator 37.250 € 50.750 € 60.750 € 74.000 €

 

2. Systemadministrator

Der Systemadministrator, der in Zeiten der Pandemie auch verstärkt aus dem Home-Office arbeitet, verantwortet den reibungslosen Einsatz von IT-Systemen. Häufig haben Administratoren verschiedene Schwerpunkte, die sich nicht immer klar abgrenzen lassen. Diese umfassen zum Beispiel Betriebs- oder Speichersysteme und Datenbanken. Die Aufgaben hängen vom beruflichen Schwerpunkt ab. Der Systemadministrator setzt sich unter anderem mit Betriebssystemen, Speichersystemen oder Back-up und Datensicherung auseinander. Vor allem die Datensicherung der Unternehmen ist mit Blick auf die DSGVO zuletzt immer wichtiger geworden und wird auch künftig eine große Rolle spielen. Wer diese berufliche Laufbahn eingeschlagen hat, kann mit diesen Gehältern rechnen:  

  25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil 95. Perzentil
Systemadministrator 45.500 € 53.750 € 62.750 € 85.500 €

 

3. IT-Teamleiter

Ein IT-Teamleiter sorgt für einen sauberen Ablauf aller Arbeitsprozesse in seiner Abteilung. Er trägt dabei die Verantwortung, ist Ansprechpartner für das Team und hat dabei die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter stets im Blick. In der Regel ist er einem Fachbereich zugeordnet, zum Beispiel der Software-Entwicklung. Seine Kernkompetenzen umfassen neben der Mitarbeiterführung die Analyse, die Optimierung und die strategische Weiterentwicklung der IT-Geschäftsprozesse. Die zusätzliche Personalverantwortung schlägt sich auch im Gehalt nieder. 

  25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil 95. Perzentil
IT-Teamleiter 65.000 € 73.500 € 107.000 € 133.500 €

 

4. Software-Entwickler

Ob Software-Entwickler oder Anwendungsentwickler: Eine genaue Abgrenzung gibt es in der Praxis häufig nicht – ebenso wenig wie klar definierte Unterschiede bei den jeweiligen Aufgaben. Im Grunde erstellen Software-Entwickler Computerprogramme. Neben der Planung der Anwendung selbst gehört auch die Beratung, welche Anwendungen wichtig sind und wie sie in den jeweiligen Unternehmen eingesetzt werden sollen, zu den Aufgaben des Software-Entwicklers. Er kann sich zudem auf bestimmte Programmiersprachen spezialisieren, aber auch auf einzelne Betriebssysteme und Plattformen. Seine Fähigkeiten sind vor dem Hintergrund des aktuellen Digitalisierungs-Booms auch am Markt gefragt und werden entsprechend entlohnt. 

  25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil 95. Perzentil
Software-Entwickler  56.500 € 72.750 € 87.750 € 105.000 €

 

5. Helpdesk-Mitarbeiter

Alle Probleme und Störungen bei Soft- oder Hardwarefehlern gehen beim Helpdesk-Mitarbeiter ein. Er ist somit der erste Ansprechpartner für die Nutzer. Die Fachkraft kümmert sich vor allem um die Fehlerbehebung, ist gleichzeitig aber auch Berater und Übermittler. Zumeist arbeiten Abteilungen, die Störungsannahmen über den sogenannten Helpdesk verwalten, mit einem Ticketsystem. Dieses wird vom Mitarbeiter geführt und betreut.

  25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil 95. Perzentil
Helpdesk-Mitarbeiter 31.250 € 38.750 € 51.250 € 73.000 €

Allein auf ihre guten fachlichen Fähigkeiten können sich die Arbeitnehmer aber nicht verlassen: Auch Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Agilität und Anpassungsfähigkeit sind immer gefragter. Die Gehaltsübersicht 2021 des Personaldienstleisters Robert Half bietet einen detaillierten Einblick in aktuelle Markt- und Gehaltstrends und Anforderungen an IT-Spezialisten für insgesamt 37 Positionen im IT-Bereich.

 

Pressekontakt:
Christina Holl
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