Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder ein Interview mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Fünf Tipps, wie Unternehmen ihre Resilienz erhöhen

Um langfristig widerstandsfähiger gegen Krisen zu werden, ist es wichtig schnell anpassungsfähig zu sein und die richtigen Entscheidungen jetzt zu treffen. Unternehmen sollten also ihre Resilienz steigern und zu managen wissen.

Ein Großteil der Arbeitnehmer bewertet Karriereprioritäten nach COVID-19 neu

Alles neu macht Corona? Viele Arbeitnehmer haben ihre Prioritäten hinsichtlich Karriere und zukünftige Arbeitsumstände in den letzten Monaten überdacht. Eine aktuelle internationale Umfrage von Robert Half zeigt das Empfinden der Menschen auf und wie die Zukunft der Arbeit aussehen kann.

Auch in kritischen Phasen: Mit Zeitarbeit personelle Engpässe überwinden

Zeitarbeit ermöglicht eine flexible Personallösung in verschiedenen Phasen - auch in Krisenzeiten. Um die zahlreichen Vorteile dieses Arbeitsmodells nutzen zu können, sollten Unternehmen bestimmte Voraussetzungen beachten. 

Arbeiten nach Corona: Home-Office als Modell der Zukunft?

Flexiblere Arbeitsweisen sind der langgehegte Wunsch vieler Arbeitnehmer. Doch erst die Corona-Pandemie hat dafür gesorgt, dass Chefs die Vorteile von Home-Office und digitaler Kommunikation erkannt haben.

Home-Office ist aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber machen während der Corona-Pandemie viele positive Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen. Welche genau das sind und warum Home-Office auch nach der Corona-Krise aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken ist, erklärt Sven Hennige von Robert Half.