Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder ein Interview mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Nur jedes fünfte Unternehmen achtet auf geschlechtsneutrale Formulierungen in Stellenanzeigen

Arbeitgeber, die Diversität leben, gewinnen am derzeitigen Bewerber*innenmarkt an Attraktivität. Jedoch haben bislang nur 21 % der Unternehmen ihre Stellenanzeigen gendergerecht angepasst.

„Mitarbeiter*innen wünschen sich infolge der Pandemie zusätzliche Flexibilität und mehr Selbstbestimmung“

Attraktive Gehälter und zusätzliche Benefits sind für Unternehmen wichtige Schalthebel, um Mitarbeiter*innen zu motivieren und neue Talente zu gewinnen.

Unternehmen suchen derzeit dringend neues Personal und fürchten Verlust von Leistungsträger*innen

Die neue Gehaltsübersicht 2022 von Robert Half beschäftigt sich mit Insights für Berufe im Finanz- und Rechnungswesen sowie im kaufmännischen und IT-Bereich.

Neu im Job: So wird die Anfangszeit zum Erfolg

Sich beim Jobwechsel sofort zurechtzufinden, ist oftmals schwieriger als gedacht. Daher ist es wichtig, von Anfang an die richtigen Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere zu legen.

Unternehmenskultur leidet bei zwei Drittel aller Unternehmen in Zeiten von Remote Work

Remote Work ist seit Beginn der Corona-Krise ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Um die Arbeitskultur dennoch zu fördern, setzen Firmen verstärkt auf die Förderung von Kommunikation und Teamarbeit.