Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Alenka Mladina oder Christina Holl.

Kontakt:

Alenka Mladina

T. 089 5454 26018

E. [email protected]

 

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Bewerber zwingen Unternehmen zum Umdenken

Die positive Arbeitsmarktsituation in Deutschland führt dazu, dass Bewerber immer selbstbewusster auftreten und ihre Forderungen bei Gehaltsverhandlungen entsprechend hoch ansetzen – Fast 80 % der Personalverantwortlichen finden, dass Bewerber manchmal bis oft zu hohe Gehaltsvorstellungen haben…

Nein zum Traumjob – weil’s zu lange dauert?

Der Arbeitsmarkt bietet derzeit beste Aussichten für Arbeitnehmer verschiedenster Branchen. Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des spezialisierten Personaldienstleisters Robert Half zeigt jedoch, dass fast zwei Drittel der Bewerber (62 %) schon einmal auf ihren Traumjob verzichtet und nur dem…

Persönliche Freiheit ist einer der ausschlaggebenden Faktoren für Job-Zufriedenheit

Die TV-Show „Die Höhle der Löwen“ startete gestern Abend bereits in die fünfte Runde – Beweis genug, dass die Gründershow es geschafft hat, bei einem breiten Publikum Interesse für das Thema Unternehmertum zu wecken. Oft wird Unternehmertum mit persönlicher Freiheit assoziiert – einer der…

Vorstellungsgespräch: Unternehmen müssen in den ersten Minuten überzeugen

Neun von zehn Arbeitnehmern würden eine neue Stelle innerhalb des ersten Monats wieder kündigen, wenn der Job ihre Erwartungen nicht erfüllt. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, den Kandidaten bereits im Bewerbungsgespräch von sich zu überzeugen. 

„Den Nachwuchs- und Fachkräftemangel muss jedes Unternehmen selbst lösen“

Es gibt zu wenige Kandidatinnen und Kandidaten für zu viele unbesetzte Stellen in Deutschland. Sven Hennige, Senior Managing Director beim spezialisierten Personaldienstleister Robert Half, kommentiert die Studienergebnisse des Deutschen Industrie- und Handelskammertags „Ausbildung 2018".