Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Alenka Mladina oder Christina Holl.

Kontakt:

Alenka Mladina

T. 089 5454 26018

E. [email protected]

 

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Persönliche Freiheit ist einer der ausschlaggebenden Faktoren für Job-Zufriedenheit

Die TV-Show „Die Höhle der Löwen“ startete gestern Abend bereits in die fünfte Runde – Beweis genug, dass die Gründershow es geschafft hat, bei einem breiten Publikum Interesse für das Thema Unternehmertum zu wecken. Oft wird Unternehmertum mit persönlicher Freiheit assoziiert – einer der…

Vorstellungsgespräch: Unternehmen müssen in den ersten Minuten überzeugen

Neun von zehn Arbeitnehmern würden eine neue Stelle innerhalb des ersten Monats wieder kündigen, wenn der Job ihre Erwartungen nicht erfüllt. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, den Kandidaten bereits im Bewerbungsgespräch von sich zu überzeugen. 

„Den Nachwuchs- und Fachkräftemangel muss jedes Unternehmen selbst lösen“

Es gibt zu wenige Kandidatinnen und Kandidaten für zu viele unbesetzte Stellen in Deutschland. Sven Hennige, Senior Managing Director beim spezialisierten Personaldienstleister Robert Half, kommentiert die Studienergebnisse des Deutschen Industrie- und Handelskammertags „Ausbildung 2018". 

Kommentar - Anschreiben ade: Warum das Bewerben immer einfacher wird

Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht. Anschreiben sind dagegen häufig subjektiv und weniger verlässlich als ein erstes…

Kommentar: Abfindung für die eigene Kündigung – Kann das die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern?

Amazon gibt seinen unzufriedenen und unmotivierten Mitarbeiter einen Anreiz, das Unternehmen zu verlassen. Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half kommentiert, warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann.