Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Mehr als die Hälfte aller Angestellten überdenkt künftig die Teilnahme an persönlichen Meetings

Derzeit verändern sich die Bedürfnisse von Arbeitnehmern. Eine aktuelle Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass sich 84 % der Mitarbeiter von ihrem Unternehmen die Zusage wünschen, auch künftig von zu Hause aus arbeiten zu können. Das sollte Arbeitgeber aufhorchen lassen.

Fünf Tipps, wie Unternehmen ihre Resilienz erhöhen

Um langfristig widerstandsfähiger gegen Krisen zu werden, ist es wichtig schnell anpassungsfähig zu sein und die richtigen Entscheidungen jetzt zu treffen. Unternehmen sollten also ihre Resilienz steigern und zu managen wissen.

Ein Großteil der Arbeitnehmer bewertet Karriereprioritäten nach COVID-19 neu

Alles neu macht Corona? Viele Arbeitnehmer haben ihre Prioritäten hinsichtlich Karriere und zukünftige Arbeitsumstände in den letzten Monaten überdacht. Eine aktuelle internationale Umfrage von Robert Half zeigt das Empfinden der Menschen auf und wie die Zukunft der Arbeit aussehen kann.

Auch in kritischen Phasen: Mit Zeitarbeit personelle Engpässe überwinden

Zeitarbeit ermöglicht eine flexible Personallösung in verschiedenen Phasen - auch in Krisenzeiten. Um die zahlreichen Vorteile dieses Arbeitsmodells nutzen zu können, sollten Unternehmen bestimmte Voraussetzungen beachten. 

Arbeiten nach Corona: Home-Office als Modell der Zukunft?

Flexiblere Arbeitsweisen sind der langgehegte Wunsch vieler Arbeitnehmer. Doch erst die Corona-Pandemie hat dafür gesorgt, dass Chefs die Vorteile von Home-Office und digitaler Kommunikation erkannt haben.