Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Nicht nur Geld zählt: Zeit wird für Arbeitnehmer immer wichtiger

Bereits 60 % aller Führungskräfte bieten ihren Mitarbeitern seit Beginn der Pandemie neue Zusatzleistungen an. Eine große Rolle dabei spielen alternative Arbeitsmodelle.

So bleiben Unternehmen in finanzschwachen Zeiten für Arbeitnehmer attraktiv

Viele Firmen haben erkannt, dass sie bei der Mitarbeiterbindung auf das Angebot attraktiver, maßgeschneiderter Benefits setzen müssen. Insbesondere in Krisenzeiten, in denen die Möglichkeit für Gehaltserhöhungen aufgrund wirtschaftlicher Volatilität schwindet.

Führungskräfte fürchten den Verlust wertvoller Mitarbeiter

Durch die Coronakrise sorgen sich Unternehmen vermehrt davor, Mitarbeiter mit wertvollen Schlüsselqualifikationen zu verlieren. Ursache für diese Sorge sind jüngste Gehaltskürzungen oder zumindest die fehlende Aussicht auf eine baldige Gehaltserhöhung.

Chefs glauben: Ein Drittel der Angestellten ist im Home-Office mit Wäsche waschen beschäftigt

Home-Office war vor der Pandemie bei einigen Führungskräften mit Vorurteilen behaftet. Doch das Vertrauen in das Arbeiten von zu Hause steigt mit der Corona-Pandemie.

Ein Drittel der deutschen Führungskräfte setzt infolge der Pandemie stärker auf Soft Skills

Der deutsche Arbeitsmarkt wurde durch die Corona-Pandemie deutlich auf die Probe gestellt. Führungskräfte haben hierbei erkannt, dass Soft Skills und bessere Fachkompetenzen im IT-Bereich wichtiger denn je sind um ein Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.