Gehälter 2015 | IT-Bereich

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Gehaltsübersicht 2015: Gehälter für den IT-Bereich

Der Bedarf an IT-Fachkräften wächst immer weiter – und damit steigen auch die Chancen von IT-Profis auf neue Herausforderungen. Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern im IT-Bereich haben es die Unternehmen leichter, die ein marktübliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen anbieten. Mit der Gehaltsübersicht 2015 bieten wir Ihnen einen Überblick über aktuelle IT-Gehälter in der Anwendungsentwicklung, Softwareentwicklung und für technischen Support etc. und geben Einblick in die aktuelle Arbeitsmarktlage im IT-Bereich.

Die große Nachfrage nach IT-Profis beruht hauptsächlich auf neuen geplanten Projekten. Gerade mittelgroße Unternehmen möchten im nationalen Markt expandieren oder neue Märkte erschließen. Jedoch sind die benötigten Spezialisten nicht immer leicht zu finden. Gleichzeitig befürchten knapp zwei Drittel der deutschen CIOs und CTOs, Top-Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren.

Gehaltstrends

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Gehälter haben sich im Vergleich zu 2014 auf einem hohen Niveau stabilisiert, doch regionale Unterschiede bestehen weiterhin. So wird in München, Hamburg, Frankfurt und Stuttgart IT-Profis ein überdurchschnittliches Gehalt geboten. In Köln und Berlin liegen die Gehälter unter dem bundesweiten Durchschnitt.

Spitzenverdiener in München

München ist Spitzenreiter hinsichtlich IT-Gehälter und rangiert bei neun Prozent über dem deutschen Durchschnitt:

  • München: 104 %
  • Hamburg: 103 %
  • Frankfurt: 102 %
  • Stuttgart: 102 %
  • Düsseldorf: 99 %
  • Köln: 94 %
  • Berlin: 91 %

Gehaltsentwicklung im IT-Bereich

Nur rund ein Viertel der deutschen CIOs und CTOs erwarten für das nächste Jahr eine Gehaltssteigerung für ihre Mitarbeiter. Sie gehen von einer Gehaltssteigerung um 3 % aus. Auch bei den Boni sind die Prognosen zurückhaltend. Nur 14 % erwarten steigende Zusatzzahlungen.

Arbeitsmarkttrends

Beste Perspektiven für IT-Fachkräfte

Deutsche CIOs und CTOs sind zuversichtlich. Eine überwiegende Mehrheit sieht sowohl die Wirtschafts- wie auch die Unternehmensentwicklung positiv. IT-Profis können diese Chancen für sich nutzen: Eine große Anzahl an Unternehmen bietet ihnen beste Perspektiven im dynamischen IT-Bereich.

Strategische Kompetenzen ausbauen

Die fachlichen Profile sind bei IT-Mitarbeitern oft sehr spezifisch. Am gefragtesten sind derzeit Mitarbeiter in der Netzwerkadministration, im Datenbankmanagement und für Virtualisierungsprojekte. Virtualisierung steht ebenfalls ganz oben auf der Liste der für das nächste Jahr geplanten Projekte in den IT-Abteilungen.

Geplante IT-Initiativen

Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen arbeitet daran, die Leistungsfähigkeit ihrer IT-Abteilungen zu erweitern: 93 % der CIOs und CTOs rechnen damit, dass ihr Unternehmen in den kommenden zwölf Monaten in IT-Projekte investiert. Ganz oben auf der Liste der erwarteten IT-Initiativen steht neben der Virtualisierung auch die Entwicklung von mobilen Lösungen.

Welche der folgenden Initiativen haben CIOs und CTOs für die nächsten zwölf Monate geplant? – Top 5*

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Gehaltsrechner

Gehaltsrechner für den IT-Bereich 2015

Was können Sie als Datenbankadministrator, Helpdesk-Mitarbeiter oder IT-Leiter 2015 verdienen? Berechnen Sie mit unserem Gehaltsrechner das marktübliche Gehalt für Ihre Position im IT-Bereich.

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