Webentwickler (w/m)


Standort:

Stuttgart

Gepostet am:

September 20

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10092167

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Mandanten, ein dynamisches Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart, suchen wir einen Webentwickler (w/m) im Rahmen der Festanstellung. Unser Mandant liegt sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und bietet, neben einem motivierten Team, diverse Teamevents und vieles mehr. Lassen Sie sich selber von unseren Mandanten begeistern und lernen Sie das Unternehmen in einem persönlichen Gespräch kennen.

Ihre Aufgaben

  • Einführung und Weiterentwicklung neuer Applikationen
  • Stetige Verbesserung der bestehenden Systemlandschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern
  • Mitwirkung in verschiedenen Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes Wissen im Umgang mit HTML5, CSS3, JavaScript
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10092167. Bei Fragen steht Ihnen Frau Ayse Gelberi von Robert Half Technology unter gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Stuttgart

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