Strategische Einkäufer IT & Kommunikation (w/m)


Standort:

Stuttgart

Gepostet am:

October 13

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

10125187

Bereich:

Interim & Projekt


Description

Für unseren Kunden im Stuttgarter Raum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer Indirekt IT & Kommunikation (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von nationalen und internationalen Einkaufsvorgängen für IT-Leistungen, Software, Telekommunikation und Lizenzen
  • Erstellung von Ausschreibungen, Angeboten, Verhandlungsführung und Vertragsabschluss
  • Analyse, Auswahl und Optimierung von Beschaffungswegen
  • Gestaltung der Schnittstelle zwischen Materialwirtschaft, der IT-Abteilung und Providern
  • Mitwirkung an der Optimierung der Prozess- und Systemlandschaft
  • Erstellung des Reportings

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen IT- und Telekommunikationseinkauf bei internationalem Umfeld
  • Tiefe Kenntnisse im relevanten Hard- und Softwareproduktumfeld
  • Ausgeprägte strategische und analytische Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10125187. Bei Fragen steht Ihnen Julia Thomas unter 0711/12091-006 gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Stuttgart

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