Junior Controller (w/m)


Standort:

Stuttgart

Gepostet am:

August 17

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10043129

Bereich:

Finanz- & Rechnungswesen


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Industriebranche mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen Junior Controller (w/m) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • technische Unterstützung, Weiterentwicklung und Integration von Business Intelligence-Projekten
  • Erstellung des Monatsreportings, Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Forecasts und Budgetplänen
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
  • Abweichungsanalysen und Ad-hoc Auswertungen
  • Aufbereitung und Erstellung von Analysen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Controlling Instrumentariums

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikationen
  • idealerweise haben Sie bereits in Praktika oder ähnlichen Tätigkeiten Erfahrung gesammelt.
  • abstrakte und analytische Denkweise
  • fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
  • Teamgeist, Loyalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10043129. Bei Fragen steht Ihnen Herr Metin Düzenli von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Stuttgart

Kleiner Schlossplatz 13 Stuttgart, 70173 0711 12091-100
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Sachbearbeiter Kundenservice (w/m)
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Sachbearbeiter Debitorenmanagement (w/m)
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Sachbearbeiter Controlling (w/m)
DE
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München
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Netzwerk-Supporter (w/m)
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