International Customer Service Assistant (w/m)


Standort:

Stuttgart

Gepostet am:

August 31

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10061210

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Suchen Sie eine neue Herausforderung im Customer Service? Dann sind Sie hier richtig! Für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir ab sofort einen International Customer Service Assistant (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit, zudem handeln Sie zuverlässig und dienstleistungsorientiert? Sie haben Freude an der Unterstützung des Teams? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von nationalen und internationalen Aufträgen
  • Kommunikation und Beratung der Kunden (Englisch & Deutsch)
  • Die Erfassung und Bearbeitung von Reklamationen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Erstellung von Gutschriften und Belastungen
  • Informationen für den Außendienst bereitstellen
  • Terminkoordination und Terminüberwachung
  • Kundenstammdatenpflege in SAP

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Bürokauffrau/ Bürokaufmann, Industriekauffrau/ Industriekaufmann, oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gute SAP-Kenntnisse (SD)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Teamplayer, Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10061210 Bei Fragen steht Ihnen Frau Petra Savic von Robert Half Office Team gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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