Interim Compensation & Benefits Manager (w/m)


Standort:

Stuttgart

Gepostet am:

August 11

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

10001715

Bereich:

Interim & Projekt


Description

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen Compensation & Benefits Manager (w/m) im Rahmen einer freiberuflichen Tätigkeit.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen der termingerechten Durchführung des Projekts
  • Erstellen der Dokumentation
  • Interne Beratung zum Thema Compensation & Benefits
  • Unterstützung sowie Schulung der Fachbereiche
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Leistungs- und Vergütungsmanagement
  • Schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Durchführung von Entgeltprojekten

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10001715 Bei Fragen steht Ihnen Frau Carina Mariella Bal von Robert Half Management Resources gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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