Controller (w/m)


Standort:

Stuttgart

Gepostet am:

4. September 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10065390

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Für unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen in der Baubranche mit Sitz in der Region Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m) im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Auswertungen
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
  • Kostenstellenberichte und Abweichungsanalysen
  • Planung und Umsetzung von Sonderprojekten im Controlling-Umfeld
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Kennzahlen
  • Aktive Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Instrumente
  • Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und Planungsprozessen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller (IHK) (w/m)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in der Baubranche
  • Kenntnisse in einem ERP System
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10065390. Bei Fragen steht Ihnen Herr Jens Krause von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Stuttgart

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