4 Jobergebnisse für Client Solutions Manager Recruitment Manager Wmd in Stuttgart, Baden-Württemberg
Junior Recruiter (w/m/d)<p><strong>Junior Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Neckarsulm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Junior Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Junior Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie des Abiturientenprogramms</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings</li><li>Reporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für die Nachwuchstalente</li><li>Organisatorische und administrative Unterstützung im Fachbereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Personal/HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium</li><li>Erste Berufserfahrungen von Vorteil</li><li>Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha</li><li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur</li><li>Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Junior Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013221367</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Buchta von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuMjI1NjQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d)<p><strong>Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d)</strong></p><ul><li>Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen</li><li>Arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung</li><li>Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Sicherstellung rechtsgültiger Standards</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil</li><li>Hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (beispielsweise Bots / Custum GPT oder ähnliche)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partnern (w/m/d)</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit und im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013192419</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ricardo Mendes Terra von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNTA3NzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Personalmanager (w/m/d)<p><strong>Personalmanager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Fertigungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalmanager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalmanager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei einer vorausschauenden Personalplanung</li><li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und Onboarding</li><li>Personalverwaltung (Urlaub, Fehlzeiten, Arbeitszeiten, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis interner und tarifvertraglicher Regelungen in EGEKO</li><li>Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stellen (Mitarbeiter (w/m/d), Führungskräfte (w/m/d), Betriebsrat, Behörden etc.)</li><li>Personalentwicklung durch Planung und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen</li><li>Ausbildungsmanagement mit Azubigewinnung (w/m/d) und Organisation der kaufmännischen Ausbildung</li><li>Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von betrieblichen Regelungen und Organisationsprozessen</li><li>Direkte Unterstellung der Geschäftsleitung (w/m/d), hierbei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Stelle im Personalmanagement in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (ggf. Unterstützung durch Verbandsjuristen (w/m/d))</li><li>Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Praxisorientierung und unternehmerisches Denken</li><li>Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalmanager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013216068 </strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Tobias Stradinger von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDkzNzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit<p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d) mit Payroll in Teil- oder Vollzeit</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aktueller rechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen</li><li>Pflege der Stammdaten sowie Erfassung und Verwaltung der variablen Daten für die Abrechnung, einschließlich Sonderzahlungen, Überstunden, Urlaubsgeld, etc.</li><li>Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen sowie Übermittlung der entsprechenden Daten an Steuer- und Sozialversicherungseinrichtungen</li><li>Vorbereitung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und abrechnungsbezogenen Fragestellungen</li><li>Kontakt zu Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern</li><li>Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden (z. B. Steuerprüfungen, Sozialversicherungsprüfungen)</li><li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Personalarbeit (z. B. Arbeitszeiten, Überstunden, Fehlzeiten)</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013224225</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Zlata Prelevic von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODA5MjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
