Human Resources Manager (w/m/d)


Standort:

Rhein-Main

Gepostet am:

28. Mai 2019

Vermittlungsart:

Direktvermittlung

Referenznummer:

06600-0010997380

Bereich:

Kaufmännischer Bereich


Description

Human Resources Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein global agierendes Sportunternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, suchen wir ab sofort einen Human Resources Manager (w/m/d). Das Unternehmen ist Teil eines internationales Multisport-Netzwerks und bietet die größte Sportplattform der Welt. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Ihre Aufgaben als Human Resources Manager (w/m/d)

  • Sie entwickeln - als Teil eines globalen Human Resources-Teams - gemeinsame Vorgehensweisen und konsistente Ansätze zur Personalentwicklung.
  • Sie Identifizieren Möglichkeiten in Personalprozessen, um die Effektivität und die Erfahrungswerte der Mitarbeiter zu verbessern.
  • Sie coachen und entwickeln Führungskräfte in sämtlichen mitarbeiterbezogenen Fragen.
  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei schwierigen Beschäftigungsthemen in arbeitsrechtlicher Hinsicht.
  • Sie verwalten die Personalprozesse wie Onboarding, Einstellung / Trennung und Personalwechsel.
  • Sie arbeiten eng mit lokalen Führungskräften zusammen.
  • Sie entwickeln und implementieren neue und / oder geänderte Vorsorgepläne.
  • Sie überwachen und verwalten regionale Leistungsüberprüfungs-, Vergütungs-, Bonus-, Provisions- und Verdienstprozesse.
  • Sie unterstützen die regelmäßigen Audits der Personal-, Gehalts- und Leistungssysteme und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen, um Unstimmigkeiten zu korrigieren.
  • Beteiligung an der Entwicklung und Kommunikation von Kennzahlen und Berichtspflichten für die globale und regionale Personalwirtschaft.

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Personalabteilung: Recruiting, Staffing, Employee Relations, Arbeitsrecht.
  • Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Personal-, Gehalts- und Leistungsverwaltung.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Managementrolle.
  • Bevorzugt Kenntnisse und Erfahrungen mit einem digitalen Personalaktenverwaltungssystem.
  • Starkes Verständnis des Arbeitsrechts in der EMEA-Region.
  • 10-20 % Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Human Resources Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0010997380 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Julius Marschall von Robert Half gerne zur Verfügung.



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