Personalsachbearbeiter (w/m)


Standort:

Ostfildern

Gepostet am:

November 15

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10078305

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie wollen spannende Herausforderungen in einem expandierenden Unternehmen meistern? Bei unserem Kunden ist das möglich! Daher suchen wir aktuell für den Standort Ostfildern, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Personalsachbearbeiter (w/m).

Es erwarten Sie spannende Aufgaben, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
  • Abrechnungskontrolle
  • Bescheinigungs- und Berichtswesen
  • Fehlzeitenverwaltung
  • Pflege Personalinformationssystem, Stellenplan
  • Übernahme von Aufgaben aus der Personalbetreuung
  • Unterstützen beim Ausbau weiterer Arbeitsfelder des Personalbereichs

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert, möglichst in Entgeltabrechnung
  • gute Kenntnisse im Sozial- und Steuerrecht
  • Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
  • Selbständigkeit, Sorgfalt, strukturiertes Vorgehen
  • sicherer Umgang mit EDV (MS-Office Anwendungen)
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10078305. Bei Fragen steht Ihnen Frau Anne-Cathrin Müller von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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