Immobilienkaufmann (w/m)


Standort:

Oberhausen

Gepostet am:

August 31

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10058949

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für Sie kommt nur eine Stelle in der Immobilienbranche in Frage? Sie wollen ebenfalls von Ihrem Wissen aus dem Rechtsbereich/ Forderungsmanagement mit in Ihre Tätigkeit einfließen lassen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Für unser Kundenunternehmen, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Oberhausen, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Immobilienkaufmann (w/m) mit Kenntnissen im Forderungsmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Annahme und Bewertung von Mängelanzeigen
  • Vergabe und Überwachung von Aufträgen interner und externer Dienstleister
  • Kontrolle und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Beantwortung von Fragen zur Mängelbeseitigung
  • Durchführung von Objektbegehungen
  • Ansprechpartner/in für sämtliche Immobilien im Einzugsgebiet

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse in der Mietverwaltung
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute Arbeitsorganisation

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10058949. Bei Fragen steht Ihnen Her Ahmet Yilmaz von Robert Half Office Team gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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