Softwaretester / QA-Manager (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

September 27

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10099717

Bereich:

IT-Bereich


Beschreibung

Für unseren Kunden mit Sitz in München suchen wir aktuell einen Softwaretester (w/m) oder QA-Manager (w/m) in direkter Festanstellung. Sind Sie auf der Suche nach etwas Neuem? Einer neuen Herausforderung oder auf der Suche nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich heute noch. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenevents. Lassen Sie sich von unserem Kunden begeistern und lernen Sie die Entscheider in einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennen.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Tests
  • Monitoring der Testprozesse und Testfortschritte
  • Entwicklung, Dokumentation von Testfällen
  • Durchführung von Tests
  • Enge Zusammenarbeit im Team bei der Fehlerbehebung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Umfeld
  • Erfahrung im Bereich Softwaretesting oder QA
  • Allgemeine Programmiererfahrung ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Powershell, Virtualisierung, Ranorex wünschenswert, aber kein Muss
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10099717. Bei Fragen steht Ihnen Frau Hatun Pürsün von Robert Half Technology unter gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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