PC-Techniker (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

October 13

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10120373

Bereich:

IT-Bereich


Beschreibung

Für unseren Kunden, dem Hersteller von Industriecomputersystemen mit Sitz im Süden Münchens, suchen wir ab sofort einen PC-Techniker (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Konfiguration und Inbetriebnahme von (Industrie-)Computersystemen
  • Installation von Software und Betriebssystemen (Windows, Linux)
  • Durchführung von Funktionstests (manuell)
  • Fehlerdiagnose und -Behebung im Bereich Soft- und Hardware

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise zum IT-System-Elektroniker (w/m)) oder alternativ eine entsprechende Berufserfahrung
  • Gute allgemeine Hardwarekenntnisse
  • Praktische Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Soft- und Hardware
  • Verständnis für den Aufbau von PC-Systemen
  • Fundierte (Anwender-)Kenntnisse in MS Office sowie den Betriebssystemen Windows 7-10
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Eine problemlösungsorientierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
  • Ein großes Maß an Eigenmotivation und Teambewusstsein

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10120373. Bei Fragen steht Ihnen Frau Anna Holweck von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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