Mitarbeiter im Second-Level-Support (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

September 08

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10071769

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Automobilindustrie mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Second-Level-Support (w/m) in direkter Festanstellung. Hierbei handelt es sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Neben einer sehr attraktiven Vergütung erwarten Sie zahlreiche betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Ihre Aufgaben

  • Second-Level-Support von Windows Systemen einschließlich Installation, sowie Konfiguration von Hard- und Software
  • Unterstützung von Kollegen vom First-Level-Support durch „training on the job"
  • Übernahme von komplexeren Aufgaben um die Kollegen tatkräftig zu unterstützen
  • Einpflegen neu erarbeiteter Lösungen und Informationen in die Wissensdatenbanken
  • Mitarbeit bei der Implementierung und Integration neuer IT-Lösungen und IT-Projekte

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem IT Bereich oder vergleichbare Qualifikationen aus dem IT-Umfeld und bringen erste Berufserfahrung mit
  • Fachkundige Kenntnisse im Bereich Windows sowie der Benutzer- und Netzwerkadministration
  • Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit der Dokumentation von Fehlermeldungen und Lösungen in einem Ticketsystem
  • Sachbezogene Arbeitsweise und analytische Denkweise
  • Gute Deutschkenntnisse, sowie kommunikationssicheres Englisch
  • Aufgeschlossen für neue Herausforderungen in einem Team

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10071769. Bei Fragen steht Ihnen Herr Hüseyin Gül von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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