Kreditorenbuchhalter (w/m) in Voll- oder Teilzeit


Standort:

München

Gepostet am:

14. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

9466401

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Für unseren Kunden, ein bekanntes Verlagsunternehmen, suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Kreditorenbuchhalter (w/m) in Voll- oder Teilzeit. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Münchner Süden. Der Start ist über die Arbeitnehmerüberlassung und es besteht die Option zur Übernahme für eine direkte Anstellung.

Ihre Aufgaben

  • Prüfen, kontieren und verbuchen der Eingangsrechnungen
  • Mitarbeit bei der Reisekostenbuchhaltung
  • Kassenführung
  • Stammdatenpflege
  • Kontenabstimmungen
  • Mitarbeit bei der Anlagenbuchhaltung
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Monats- und Jahresabschlüsse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische/ steuerfachliche Ausbildung oder entsprechendes Studium (w/m)
  • Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
  • Sicheres Arbeiten mit MS Office, insbesondere Excel
  • Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 9466401. Bei Fragen steht Ihnen Frau Melanie Tuerke von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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