(Junior) IT-Administrator (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

25. August 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10004253

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen der Entertainment-Branche mit Sitz im Norden München, suchen wir ab sofort einen (Junior) IT-Administrator (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen hat erst im letzten Jahr einen neuen Standort in München eröffnet und daher bekommen Sie sie Chance, beim Erfolg in München gleich von Anfang an mit dabei zu sein. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Möglichkeit, in unbefristete Festanstellung übernommen zu werden.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen alle Anwender im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports
  • Betreuung der Windows-Systeme vor Ort (Clients und Server)
  • Installation und Konfiguration verschiedener Hard- und Software
  • Applikationsmanagement (insb. bezüglich der Kassensysteme)
  • Zugriffs- und Benutzerverwaltung mit MS Active Directory
  • Mitarbeit bei verschiedenen Projekten zur Implementierung neuer IT-Systeme

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (w/m)) oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Windows Clients und Servern
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows 10 und Office 365
  • Grundkenntnisse in Mac OS wünschenswert
  • Hohes analytisches Denkvermögen
  • Freundliches und offenes Auftreten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und Spätdiensten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10004253. Bei Fragen steht Ihnen Frau Anna Holweck von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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