Junior Controller/ Financial Controller (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

August 23

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10034543

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Für unseren Kunden, ein internationaler Sportbekleidungshersteller mit Sitz im Münchner Norden, suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Controller (w/m). Der Start ist über die Arbeitnehmerüberlassung und es besteht die Option zur Übernahme in eine direkte Anstellung.

Ihre Aufgaben

  • Budget- und Kostenanalysenerstellung in Excel
  • Monats- und Quartalsreportings
  • Mitarbeit in den Bereichen Intercompany und Konsolidierung
  • Budgetplanung
  • Gemeinkostencontrolling
  • Erstellen von Forecasts
  • Kostenstellungsrechnungen
  • Kennzahlenanalyse sowie die Präsentation dieser
  • Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Abschluss/ oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechende Zusatzqualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel
  • Erfahrung mit der Anwendung eines ERP-Systems
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikativ mit hoher Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten
  • Teamplayer, der sich gerne engagiert und kollegial ins Team einbringt

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10034543. Bei Fragen steht Ihnen Frau Melanie Tuerke von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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