IT-Supporter im 1st und 2nd Level (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

13. October 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10120421

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Logistikunternehmen mit Sitz im Westen Münchens, suchen wir ab sofort einen IT-Supporter für den 1st und 2nd Level (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Kunde plant für diese Stelle eine langfristige Zusammenarbeit, daher gibt es hier die Option zur Übernahme in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Installation von Hard- und Softwarekomponenten
  • 1st und 2nd Level User Support (per Ticketsystem, am Helpdesk, per Telefon)
  • Klassifizierung und Priorisierung von eingehenden Tickets
  • Erste Problemannahme, Troubleshooting und Problemlösung von Drittanbietersystemen
  • Erstellen technischer Dokumentationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene IT-Berufsausbildung, Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrungen im 1st und 2nd Level User Support
  • Erste Erfahrungen in der Konfiguration von Peripheriegeräten wie Drucker, Router etc.
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme sowie der gängigen Microsoft Produkte (MS Office etc.)
  • Erste Kenntnisse der Microsoft Server (2008/R2, 2012/R2), der Linux-Distributionen sowie Microsoft Exchange und Active Directory
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10120421. Bei Fragen steht Ihnen Frau Anna Holweck von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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