Help Desk Analyst/ Junior Projektmanager (w/m)


Standort:

München

Gepostet am:

September 13

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10078729

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden, ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz im Norden Münchens, suchen wir ab sofort einen Help Desk Analyst/ Junior Projektmanager (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dort können Sie sich in einem spannenden und wachsenden Umfeld nicht nur voll entfalten, sondern nach Übernahme in Festanstellung auch von einem attraktivem Vergütungspaket und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitieren.

Ihre Aufgaben

  • 1st Level Support für alle Kunden in der DACH-Region
  • Aufnahme von Störungen in das Ticketsystem und technische Dokumentation
  • Übernahme von Kundenprojekten in der DACH-Region (eine Woche im Monat)
  • Entwicklung in die Rolle eines IT-Projektmanagers nach intensiver Einarbeitung

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute praktische Scripting-Kenntnisse (Perl, Shell)
  • Gute Kenntnisse in der Administration von Windows und Linux Clients
  • Außerdem Kenntnisse im Bereich Mac wünschenswert
  • Eine offene und wissbegierige Persönlichkeit
  • Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig
  • Reisebereitschaft (ca. 25%)

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10078729. Bei Fragen steht Ihnen Frau Anna Holweck von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



München

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