3 Jobergebnisse für Senior Personalberater Sales Und Recruiting Wmd in Mannheim, Baden-Württemberg

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht.<div> Für unsere wachsende Niederlassung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standorte: Mannheim Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4xMTgwNS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Junior Recruiter (w/m/d) Junior Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Neckarsulm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Junior Recruiter (w/m/d)<ul><li>Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie des Abiturientenprogramms</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings</li><li>Reporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für die Nachwuchstalente</li><li>Organisatorische und administrative Unterstützung im Fachbereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Personal/HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium</li><li>Erste Berufserfahrungen von Vorteil</li><li>Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha</li><li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur</li><li>Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Junior Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06604-0013221367 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Buchta von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuMjI1NjQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner (w/m/d) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Öffentlichen Bereich mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Transparente Zeiterfassung</li><li>30 Tage Urlaub plus freier Tage an Heiligabend, Silvester und einem halben Urlaubstag am Geburtstag</li><li>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen</li><li>Teamevents und Netzwerk</li></ul>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Operative Betreuung eines Mitarbeiterbereiches</li><li>Unterstützung in strategischen Angelegenheiten</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Mitwirkung in HR-Projekten</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften, vorzugsweise in Unternehmen mit Konzernstrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Fachwissen im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Sharepoint, HR-Systeme)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013083669 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzEyMjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">