Personalreferent (w/m)


Standort:

Leverkusen

Gepostet am:

21. August 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10042765

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie haben Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Sie fühlen sich in allen Bereichen der operativen Personalarbeit zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Kunden mit Sitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Personalreferenten (w/m) in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung administrativer Personalaufgaben
  • Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Personalfällen (Abmahnungen, Betriebsrat Anhörungen, Kündigungen)
  • Verantwortung für das interne Berichtswesen
  • Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
  • Betreuung des Organisationsbereich
  • Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Auswertungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht
  • Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und DATEV wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10042765. Bei Fragen steht Ihnen Frau Sonja Kosiol vom Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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