Operativer Einkäufer (w/m)


Standort:

Koblenz

Gepostet am:

August 29

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

9366521

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie sind Einkäufer/in und suchen derzeit eine interessante Stelle im Raum Koblenz? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wir suchen für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen, ab sofort operativen Einkäufer (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Erstellen und Kontrollieren von Budgets für die Durchführung aller Abteilungen
  • Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Einkauf
  • Einkaufsabwicklung von Produkten und Rohmaterialien im In-und Ausland
  • Angebotseinholung
  • Einkaufsseitige Unterstützung in Vertriebsprojekten
  • Analyse von Einkaufsrelevanten Daten und Auswertungen
  • Reklamationsbearbeitung
  • Ausbau und Pflege der Lieferantenbeziehungen
  • Lieferanten-Stammdatenpflege

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Berufseinsteiger/in
  • Erfahrungen im operativen und / oder strategischem Einkauf
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Kenntnisse des Warenwirtschaftssystems SAP, sowie technisches Verständnis von Vorteil

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 9366521. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Mehlhorn von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Bonn

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