Chief Technology Officer (w/m) IT- Abteilung


Standort:

Köln

Gepostet am:

September 29

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10107108

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden, ein internationales Familien- und Traditionsunternehmen in Köln, suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung einen Chief Technology Officer (w/m) zum Ausbau der IT- Abteilung. Sie wollen selbstständig arbeiten und sich weiterentwickeln? Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und sucht einen Mitarbeiter (w/m), der mit wachsen will.

Ihre Aufgaben

  • Führung des Teams regional und überregional
  • Einführung technischer Innovationen
  • Budgetverwaltung und Verbesserung der Systemleistung
  • Festlegung von Netzwerk- und Systemarchitektur
  • Neuentstehende Dienste und Lösungen (Cloud- Anbieter, iOT, Big Data) in die IT Strategie integrieren
  • Sie werden im Unternehmen zum ‚Leader für Innovation und Transformation', nicht nur in der IT Abteilung sondern auch im gesamten Unternehmen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Erfahrung mit Network Virtuals Functions und neues SD-WAN
  • Erfahrung mit MPLS- Netzwerk
  • Erfahrung mit SAP R3 oder S4 Hana Basis Components (BC)
  • Sicherer Umgang mit Office 365 , Sharepoint, Antivirusprogrammen (Kaspersky)

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10107108. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Gillessen von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Köln

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