Referent Rechnungswesen (w/m)


Standort:

Herrenberg

Gepostet am:

September 13

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10080618

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international aufgestelltes Industrieunternehmen, suchen wir für den Standort in der Region Herrenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Rechnungswesen (w/m) zur Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Erstellung des monatlichen und jährlichen Konzernabschlusses nach HGB
  • Ansprechpartner für Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie für die Wirtschaftsprüfer
  • Laufende Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen und in der Konsolidierung
  • Weiterentwicklung des Konzern-Bilanzierungshandbuchs
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Bilanz- und GuV-Planung auf Einzelabschlussebene
  • Erstellung des Plan-Konzernabschlusses
  • Key-User für die Konsolidierungssoftware

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Rechnungswesen eines international tätigen Konzerns
  • Bilanzsicherheit nach HGB
  • Kenntnisse in einem ERP-System
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Termintreue

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10080618. Bei Fragen steht Ihnen Herr Jens Krause von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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