Sachbearbeiter Einkauf (w/m)


Standort:

Heidelberg

Gepostet am:

August 23

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10050902

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie haben bereits erfolgreich Berufserfahrung im Einkauf sammeln können? Dann seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft! Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen aus der Metallbranche, mit Sitz im Großraum Heidelberg, sucht aufgrund des stark wachsenden Geschäftes und zur Verstärkung der Einkaufsabteilung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption, einen engagierten und qualifizierten Einkaufssachbearbeiter (w/m) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeiten von Bestellanforderungen in SAP MM
  • Prüfung von Angeboten und Preisvergleichen
  • Überwachung von Liefer- und Qualitätstreue
  • Rechnungskontrolle
  • Korrespondenz und Reklamationssachbearbeitung
  • Verhandlungen von Preis- und Lieferbedingungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Industriekaufmann/-frau
  • Fundierte Berufserfahrung im Einkaufsbereich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP MM
  • Sicheres und gewandtes Auftreten, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches und strategisches Denkvermögen, Teamgeist und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10050902. Bei Fragen steht Ihnen Frau Nicole Neuwald von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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